|
На АВТОВАЗе прорабатывают комплекс мер для улучшения экономической ситуации на предприятии. Среди таких стандартных мероприятий, как корректировка производственной программы, снижение оборотных средств за счет снижения закупочных цен и более оптимальной работы с поставщиками (снижение складских запасов, увеличение отсрочек платежа), менеджмент предприятия хочет провести оптимизацию численности персонала. Под таким красивым словом скрывается сокращение около 2,5 тыс. рабочих мест.
Предполагается, что это произойдет несколькими путями. Во-первых, будут уволены работающие пенсионеры. В настоящее время на производстве работает около 1,5 тыс. человек пенсионного возраста. Во-вторых, людям предпенсионного возраста «дают» возможность досрочного выхода на пенсию. И в-третьих, предусматривается увольнение работающих по соглашению сторон, с выплатой компенсации в размере нескольких зарплат. Сумма компенсации зависит от скорости подачи заявления на увольнение: в феврале выплатят больше, в последующем сумма будет снижаться. Соответственно все штатные единицы уволенных будут сокращены или, как говориться, оптимизированы, и прием на работу новых работников не предусмотрен.
Первый зампред Думского Комитета по промышленности в. Гутенев, уже направил депутатский запрос менеджменту компании (Бу Андерссону), в котором просит разъяснить ситуацию, имеющую все признаки массового увольнения.
Вернуться к списку новостей |
 |
 |
 |
|
Добавление
|
